Mindestlohn 2026:
13,90 €/h
ab 1. Januar 2026
Der gesetzliche Mindestlohn steigt ab 1. Januar 2026 auf 13,90 €/h – ein Plus von 1,08 €/h (+8,4 %) gegenüber dem Vorjahressatz (12,82 €/h). Die Minijob-Grenze steigt auf 603 €/Monat. Diese Seite ist der vollständige Datenhub zum Mindestlohn 2026 in Deutschland.
Quelle: BMAS Mindestlohnkommission · § 1 Abs. 2 MiLoG · Stand: 1.1.2026 · Zuletzt geprüft: 2. Juni 2026
13,90 €
pro Stunde ab 1.1.2026
603 €
Minijob-Grenze / Monat
+8,4 %
Erhöhung ggü. 2025
500.000 €
Max. Bußgeld Verstoß
Mindestlohn 2025 vs. 2026 – Was ändert sich?
Quellen: BMAS, GKV-Spitzenverband, BMF Steuerfortentwicklungsgesetz, DRV Bund. Stand: Januar 2026.
Branchenmindestlöhne über dem allgemeinen Mindestlohn
Viele Branchen haben per Allgemeinverbindlichkeitserklärung (AEntG) höhere Mindestlöhne als den allgemeinen Satz von 13,90 €/h.
Allgemeiner Mindestlohn
13,90 €/h
§ 1 MiLoG
Bauhauptgewerbe West (LG 1)
≥ 15,86 €/h
AEntG / TV Bau
Gebäudereinigung (LG 1 – Innenreinigung)
15,00 €/h
AEntG / 10. GebArbbV
Gebäudereinigung (LG 6 – Glas/Fassade)
18,40 €/h
AEntG / 10. GebArbbV
Pflegebranche AN-Grundpflege
16,10 €/h
PflegeArbbV
Landwirtschaft
14,50 €/h
AEntG / LandwArbbV
Wach- und Sicherheitsgewerbe (bundeseinheitlich)
14,60–22,28 €/h
AEntG / 11. BewachArbbV
Fleischwirtschaft
15,50 €/h
AEntG / TV Fleischwirtschaft
Elektrohandwerk (IG Metall)
≥ 15,80 €/h
TV Elektrohandwerk
Wach- und Sicherheitsdienste – Einstiegslöhne nach Bundesland (2026)
Baden-Württemberg
15,11 € – 16,84 €
Nacht: 15 %
Bayern
ab 14,92 €
Berlin / Brandenburg
ab 15,55 € (+0,65 € Zulage)
Nacht: 15 %
Bremen
15,11 € – 16,84 €
Nacht: 15 %
Hamburg
15,11 € – 16,84 €
Nacht: 15 %
Hessen
15,15 €
Nacht: 10 %
Mecklenburg-Vorpommern
ab 15,05 €
Nacht: 10 %
Niedersachsen
15,11 € – 16,84 €
Nacht: 15 %
Nordrhein-Westfalen
15,11 € – 16,84 € (FK bis 22,28 €)
Nacht: 15 %
Rheinland-Pfalz / Saarland
15,11 € – 16,84 €
Nacht: 15 %
Sachsen
ab 14,60 €
Sachsen-Anhalt
ab 15,05 €
Nacht: 10 %
Schleswig-Holstein
15,11 € – 16,84 €
Nacht: 15 %
Thüringen
ab 15,15 €
Nacht: 10 %
Quellen: BMAS Tarifregister, Zoll.de, BAnz. Branchenmindestlöhne können sich während des Jahres ändern – bitte Originalquellen prüfen.
Was Arbeitgeber zur Mindestlohn-Compliance 2026 prüfen müssen
- Alle Stundenlöhne auf ≥ 13,90 €/h überprüft und angepasst
- Minijobber: Monatsentgelt bei max. 603 € oder Stundenlohn ≥ 13,90 €/h
- Zeitaufzeichnungspflicht für Minijobber (§ 17 MiLoG) eingehalten
- Lohnabrechnungssoftware (DATEV/Addison) auf 2026-Parameter aktualisiert
- Branchenmindestlohn geprüft: Ist ein höherer Branchen-MiLo anzuwenden?
- Arbeitsverträge auf neue Stundenlohnsätze aktualisiert
- Bußgeldrisiko geprüft: Subunternehmer ebenfalls mindestlohnkonform?
Bußgeld bis 500.000 €
Verstöße gegen das Mindestlohngesetz sind Ordnungswidrigkeiten. Der Zoll kontrolliert besonders intensiv in der Bau-, Gastronomie-, Reinigungsbranche und im Einzelhandel. Generalunternehmer haften auch für Subunternehmer (§ 13 MiLoG).
Payworx prüft automatisch
Payworx prüft bei jeder Lohnabrechnung die Mindestlohneinhaltung – allgemeiner Mindestlohn 13,90 €/h und branchenspezifische Höchstsätze nach AEntG. Dokumentation für Betriebsprüfungen inklusive.
Häufige Fragen zum Mindestlohn 2026
Alle Angaben zu Mindestlöhnen beziehen sich auf Stand Januar 2026. Branchenmindestlöhne können sich unterjährig ändern. Maßgeblich sind stets die aktuellen gesetzlichen und tarifvertraglichen Regelungen. Payworx GmbH & Co. KG, Döbelner Str. 2, 12627 Berlin.