Ab dem 01.01.2027 sind Arbeitgeber verpflichtet, abrechnungsrelevante Personaldaten strukturiert digital bereitzustellen. Payworx begleitet Unternehmen bei der Vorbereitung – praxisnah, strukturiert und verbunden mit der laufenden Lohnabrechnung.
Ab dem 01.01.2027 müssen Arbeitgeber abrechnungsrelevante Daten aller sozialversicherungspflichtig Beschäftigten strukturiert und digital bereitstellen. Papierbasierte Prozesse oder unstrukturierte Digitalablage reichen dann nicht mehr aus.
Prozessänderungen in der Personalverwaltung dauern erfahrungsgemäß 3 bis 6 Monate. Wer heute mit der Vorbereitung beginnt, hat ausreichend Zeit für strukturierte Umstellung, Schulung und Tests – ohne Zeitdruck.
Payworx prüft Ihre bestehenden Personalabläufe, identifiziert Lücken in der Datenstruktur und legt konkrete Handlungsfelder fest.
Wir richten gemeinsam mit Ihnen ein strukturiertes digitales Ablagesystem für alle lohnrelevanten Unterlagen ein – GoBD-konform, mit festen Aufbewahrungsfristen.
Payworx schult Ihre HR- und Lohnverantwortlichen aktiv in neue Prozesse – an realen Vorgängen, nicht in der Theorie.
Die Umstellung auf digitale Personalunterlagen ist direkt mit Ihrer laufenden Lohnabrechnung verknüpft – ein System, keine Insellösungen.
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